Die familiärste aller Kleinkind-Betreuungen.

Die Wichtelburgen vereinen die Vorzüge einer persönlichen Kleinkind-Betreuung mit den Vorteilen einer höchst professionellen Kinderkrippe.


Teamwork - bei uns sehr großgeschrieben.

Die tägliche Zusammenarbeit mit der direkten Kollegin* lebt von
Vertrauen und Offenheit, von Respekt und Zusammenhalt.
Austausch im „kleinen Team“ findet quasi immer statt. Gemeinsam
führen unsere Mitarbeiterinnen* eine Wichtelburg
eigenverantwortlich, planen Aktionen, Aktivitätenpläne,
pädagogische Angebote, Morgenkreis-Rituale usw.

Verwaltungsaktivitäten werden bei uns hingegen klein gehalten.
Keine generelle Dokumentationspflicht, Vertragsangelegenheiten in gemeinsamen Vertrags-Abenden.

In unseren regelmäßigen großen Team-Meetings treffen sich alle Betreuerinnen* aus allen Wichtelburgen. Hier tauschen wir uns aus, besprechen Organisatorisches und entwickeln zusammen neue Ideen …


Ernährung. Bio & Selbst gemacht.

Die Verpflegung unserer Wichtel wird von uns komplett selbst übernommen.
Die Betreuerinnen dürfen den Speiseplan nach den Richtlinien unseres Qualitätsleitfadens selbst erstellen, kaufen die Lebensmittel ein bzw. bestellen diese und bereiten dann die kleinen Mahlzeiten zu.

In unseren Wichtelburgen achten wir konsequent auf vollwertige, biologische und leckere Mahlzeiten, nahezu ohne Weizen und ohne Zucker.

Burgstandard - technisch fortschrittlich.

Wir haben eine eigene Cloud, W-Lan, Abspielgeräte und Bluetooth-Lautsprecher, digitale Bilderrahmen und Thermomix. Wir sind miteinander vernetzt, kommunizieren untereinander (und auch mit den Eltern) per Messenger und mail, sprechen aber auch oft persönlich miteinander.


Arbeitszeiten.

Die gewöhnliche Arbeitszeit ist von 7 - 15 Uhr täglich, kann jedoch
auch von jedem Wichtelburg-Team selbst beeinflusst werden.


Vergütung.

Die Vergütung in den Wichtelburgen ist im Anstellungsverhältnis an den Tarif TVöD (bei uns: Erzieherin Entgeltgruppe S9), angelehnt. Zusätzlich gewähren wir weitere steuerfreie Zusatzvergütung, und bezahlte Sondereinsätze nach Bedarf und eine jährliche Wichtelburg-Bonuszahlung, wenn wir gut zusammenarbeiten.

In den Wichtelburgen kann alternativ zu einer Anstellung auch die freiberufliche Tätigkeit gewählt werden. Vorteile und Konsequenzen können in einem Wichtelburg-Workshop beschnuppert werden. Mehr Flexibilität, mehr Engagement, mehr Mitsprache und Selbstverwirklichung, mehr Verdienst.


Urlaub + Freizeit.

30 Tage Regulär-Urlaub
+ Geburtstagsfrei, wenn Dein Geburtstag auf einen Arbeitstag fällt.
+ weitere Urlaubs - „Joker“ Tage (frei einsetzbar, nach
Verfügbarkeit, wenn wir gut zusammenarbeiten)
+ mehr bei Freiberuflichkeit

(Angaben bei Vollzeitanstellung, sonst anteilig)


Teamkleidung.

Wir sind oft alle grün. Genauer gesagt Mai-Grün. Die grüne
Arbeitskleidung musst Du nicht selbst bezahlen, wir übernehmen
das für Dich.

- ein vertrauensvolles persönliches Gespräch mit uns
- ein Wichtelburg-Tag als Test
- persönliche Beantragung einer Pflegeerlaubnis beim zuständigen Jugendamt

Dafür notwendige Unterlagen (nicht älter als 2 Jahre):
- ein Ausbildungsnachweis
- ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, ohne Einträge
- der Nachweis „Erste-Hilfe am Kind“
- das ärztl. Gesundheitsattest

für uns selbstverständlich:

- Wofür brennst Du ? Entwickle Dich mit uns weiter !

- Mach Dein Thema zum Wichtelburg-Thema:
Fortbildung und Qualifikationen direkt in der Wichtelburg umgesetzt.

- Sozial engagiert - als Team tun wir Gutes.
- Ökologisch wertvoll - nur Holzspielzeug (naja, und Lego ?)
- In einem Boot - Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Frischluft ein Muss - Ausflüge mit unseren Wichtelburg-Bullie’s
- Schlaues für Eltern - Kursprogramme der Wichtelburgen
- Musik & Bewegung - unsere Musik-Wichtel-Kurse
- Wunder[er]Leben - Begleitung und Beratung für Familien
- Förderverein Wichtelburg e.V. - Gemeinnützigkeit, die allen nützt.

Fehlt Dir was ? Sag es uns.

Wir freuen uns sehr über die große Nachfrage an Praktikumsplätzen.

Leider ist es uns vom Amt für Kindertagesstätten, Schulen und Sport der Stadt Kempten aufgrund interner Richtlinien nicht erlaubt, Praktikanten in unseren Großtagespflegen aufzunehmen.

Wir wünschen Euch dennoch viel Erfolg und alles Gute für die Ausbildung im wahrscheinlich schönsten Beruf der Welt :-)